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人力资源
人才培养机制
 
后备人才培养机制:
  人才选拔培养任用是其企业文化中的经典篇章,其内涵主要包括:不断培养任用青年骨干,始终让青年员工充满希望。公司所有的制度体系的建立也是基于这样的准则,人才培养体系中有明确的拟提拔人员的年龄限制,为青年员工创造了成就事业的条件。公司建立了后备人才选拔与培养制度,对优秀的青年后备人才进行专门的重点培养,不拘一格选拔优秀的青年骨干。